Искать работу самому или через агентство?

Подавляющее число соискателей при поиске работы опираются на собственные силы - штудируют сотни объявлений, рассылают резюме, ходят на собеседования. Поиск работы специализированным агентствам доверяет лишь небольшой процент людей, хотя такой способ несомненно имеет определенные преимущества. Попробуем разобраться, стоит ли тратить деньги на услуги посредника при поиске работы, или это всего лишь излишнее расточительство с целью экономии своих сил и времени.

Большинство соискателей убеждено, что кадровое агентство берет деньги за то, что их клиент вполне может сделать самостоятельно - найти подходящую вакансию, а потом с блеском затмить всех имеющихся кандидатов на открытую должность. Это далеко не так. Кадровые агентства предпочитают сотрудничать с "крупным" клиентом. Другими словами, у сотрудников подобной организации не стоит задача трудоустроить кандидата, а как раз наоборот - им нужно подыскать подходящего сотрудника для одного из постоянных и "дорогих" клиентов. Если компания давно существует на рынке и процветает, чаще всего у нее есть надежное кадровое агентство, которое и занимается подбором персонала, и информация о вакансиях такой компании может и не попасть в открытый доступ.

Несомненным преимуществом поиска работы через кадровое агентство является безупречное знание сотрудниками такой компании рынка труда. Специалист в кадровом агентстве может нарисовать перед вами реальную картину в конкретной отрасли трудоустройства, что поможет вам избежать лишних иллюзий или открыть новые возможности. Другими словами, он скорректирует ваши желания и области вашего поиска. При этом, поиск работы может занять немного больше времени, чем вы рассчитывали изначально. Как и любой специалист, сотрудник в кадровом агентстве постарается подобрать наиболее подходящий для вас вариант трудоустройства, а это далеко не всегда можно сделать быстро.

Конечно, при сотрудничестве с кадровым специалистом существует возможность человеческого фактора - при неверном поведении кандидата, работающий с ним специалист может не рекомендовать его на ту или иную должность, в то время как она, возможно, очень бы его заинтересовала. Однако чаще всего специалисты кадровых агентств стараются максимально полно выявить потенциал соискателей, ведь именно от этого и зависит их качество работы и их конкурентоспособность на рынке услуг по подбору персонала.

Фотосъемка+ретушь = 3000р.

Съемка в течение 1 часа, 2-3 образа, ретушь 2-3 фото



Полезные статьи